供应商可持续发展管理手册

可持续发展 17 向全体员工公示告知； • 员工有权在合理通知后无责离职，且所有纪律处分措施均须保留完整的书面记 录。 4.3.9 终止雇佣 • 雇佣关系的终止必须严格依法依规进行，保障程序正当与员工权益。 4.4 健康和安全 4.4.1 应急准备 • 应制定并定期更新自然灾害与紧急情况的应急预案及标准操作程序； • 预案和程序需以员工可理解的语言编写。 4.4.2 建筑安全 • 所有生产经营用建筑必须持有合法、有效且与当前实际状况相符的政府核发证照； • 应妥善保存并随时可提供完整的建筑结构设计文件； • 须定期对建筑进行安全检查，及时修复结构裂缝、霉菌、水损、坑洞等安全隐 患，同时保留完整的检查与维修记录。 4.4.3 消防安全 • 应制定书面防火程序，员工须接受消防培训，定期组织疏散演习并记录； • 消防设备须依法定期维护，每月至少进行一次外观检查，标志清晰、无障碍； • 灭火器选型正确、标识清楚、操作说明清晰，保持完好并易于取用； • 每层至少设置 2 份当地语言疏散图，全区域张贴紧急电话，紧急出口不得上锁； • 火灾报警系统的声光警报必须确保覆盖所有区域，系统须实现有效联动，并进 行定期测试。 4.4.4 电气安全 • 电气系统须由授权电工依规定期检查，及时排除接线错误、线路缺损或裸露等隐 患； • 设备应可靠接地，电线线缆、开关、插座应完好并加装防护，电气面板须标注 清晰，故障设备须贴标，维修无效应断电隔离； • 若易燃液体储存间达到爆炸下限 10% 以上时，使用符合国家标准的防爆型电气 设备、灯具及开关； • 仅限授权人员接触电气面板，所有电气操作维护人员须持相应资质，电气作业 须由持证电工或合格承包商完成。 4.4.5 机械设备安全 • 根据当地法律法规在设计、使用与维护中遵循风险防控原则，并鼓励参照国际通 行的安全标准实施管理；