供应商可持续发展管理手册

可持续发展 7 工厂、审核机构、波司登员工或第三方观察者）须在 24 小时内紧急上报供应链管理中心。 2.3.1 工资与福利 • 员工的薪酬支付低于当地最低工资标准，未依法足额支付加班工资，出现薪资 扣留、无故拖欠或逾期发放； • 员工对其银行账户资金没有完全支配权； • 员工未享受运营所在地法律规定的福利。 2.3.2 工作时长 • 未遵守运营所在地关于工作时间的规定，强迫或变相强迫员工超时加班，员工 未享受合法休息权利。 2.3.3 透明度与可追溯性 • 波司登及其授权代表无法在必要时间（包括但不限于事先通知或临时访问）全 面接触所有员工、生产场所、宿舍，无法查阅与合规相关的各类记录与文件， 拒绝提供或故意隐瞒供应链关键环节信息，如原材料来源、分包商名单等。 2.3.4 其他 • 为谋取商业机会或其他利益实施贿赂、提供不当利益，或进行任何形式的商业 腐败行为； • 存在任何违反运营所在地的法律法规或劳动标准的行为； • 员工诉求无有效沟通机制，劳动关系不稳定； • 任何盗窃、挪用、滥用波司登货物、材料或资产的行为； • 供应商及其工厂、分包商受到政府部门涉及劳动、环保、安全等方面的调查或 问询，未立即向波司登通报； • 发生工厂临时或永久关闭、搬迁、重大股权或管理结构变更等可能影响订单履 行的情形，未及时向波司登书面报备。