波司登明確禁止僱傭童工及強制勞工，並通過系統化的崗位管理體系定期調查是否存在童工和強制勞工的情況。集團依法建立工會，並簽訂工資專項、女職工保護、勞動安全衛生專項集體合同，明確員工對應權益相關標準條款。
- 平等對待所有員工，員工不因性別、婚姻狀況、家庭狀況、年齡、殘疾、性取向、種族、宗教等遭受不平等待遇
- 女性員工約佔總人數的 80.7%，管理層中女性佔比 51.8%，較上年同期再度增長約 1.0 個百分點，多元化成果顯著
- 為在職員工100%繳納社會統籌保險
- 波司登榮獲 2024 人力資源管理傑出獎、2024 中國大學生喜愛僱主、2024 江蘇年度非凡僱主、2024 年度中國新生代百強僱主等多項榮譽稱號，彰顯了公司在人才吸引與管理方面的行業認可
- 共累計授予員工八期股權激勵，授予購股權和獎勵股份合計 20.1 億份，其中購股權15.6 億份，獎勵股份 4.5 億份，共涵蓋 285 位核心員工
