波司登以品牌引領發展，始終堅持長期主義和社會價值創造，持續探索可持續高質量發展之路。我們圍繞“1個願景、3個目標、X項舉措”，構建了“1+3+X”的ESG戰略框架，携手各方打造可持續時尚生態，共創可持續美好未來。
以消費者爲導向、引領可持續時尚
短期: 將ESG理念和核心舉措貫穿在企業運營全過程及80%的核心利益相關方中
中期: 2038年前實現運營環節零排放
長期: 引領全價值鏈可持續時尚發展、推動産業實現淨零排放
通過自然向好、産品先鋒、以人爲本三大領域及若干重要議題的X項舉措，爲我們的ESG戰略和目標提供有效的行動方向和支撑保障。
爲應對氣候變化的挑戰，推動行業低碳轉型， 波司登參考科學碳目標倡議（SBTi），結合對氣候變化、行業趨勢和公司技術儲備的研判，提出了“到2038年前實現運營環節淨零排放”的目標。我們將致力於在價值鏈各環節推進減碳行動，通過一系列創新措施和戰略投資，全面提升集團的低碳表現，引領全價值鏈可持續時尚發展，推動産業實現淨零排放，與合作夥伴共同見證更綠色、更低碳的未來。
低碳面料使用率達到 40%
提升“商品一體化運營”效率，進一步降低過量生産及提升原材料利用率
持續優化運輸路綫，提高運輸效率，探索更新運輸方式
運營環節綠電使用比例超過 60%
建築能效提升超過 30%
積極推動超80%的核心供應商及上下游合作夥伴提升能源使用效率 30%
實現運營範圍內淨零排放
運營環節綠電使用比例達到 100%
低碳面料使用率達 80%
持續探索産品回收和再利用方式，減少産品填埋，到2038年産品回收率達 30%
作為中國服裝行業標杆企業，波司登已正式加入聯合國全球契約組織（UNGC），承諾將人權、勞工、環境與反腐敗四個領域的十項原則融入集團戰略，以透明化行動推動聯合國可持續發展目標（UN SDGs）的實現，彰顯全球化企業的責任擔當。
2023 年 9 月，波司登參加聯合國可持續發展目標峰會官方邊會，首批簽署了「工商界在行動 - 可持續產業發展共識」倡議，支持聯合國 2030 年可持續發展議程。
2024 年 11 月，波司登出席第 29 屆《聯合國氣候變化框架公約》締約方大會（COP29），波司登集團董事局主席兼總裁高德康先生以視頻會議形式參加大會，發表了主題為《以消費者為導向，引領可持續時尚》的波司登 ESG 戰略演講。
波司登積極響應全球可持續消費趨勢，宣佈加入UNEP“零售影響力”（Retail4Impact）全球倡議網絡。通過整合綠色設計、環保材料與低碳供應鏈，重塑消費者對時尚產業的認知，使可持續時尚從理念轉化為消費新常態。
波司登承諾，將嚴格依據《聯合國環境署關於提供產品可持續性信息的指南》中的十項原則，制定並評估我們的產品綠色聲明。
同時，我們反對任何形式的“洗綠”行為，堅持透明、誠信的溝通。波司登的綠色承諾旨在贏得消費者長久的信任，成為行業可持續發展的核心引擎。
波司登與中國紡織工業聯合會持續開展深度合作：
| 時間線 | 合作內容 |
|---|---|
| 2024.05 | 積極響應“雙碳“目標：加入「中國品牌 30 ·60 碳中和加速計劃」，與22家品牌企業，42家製造企業一道，共同助力實現國家自主減排目標，探索可持續生產與消費的模式與經驗，並有力推動全球時尚產業綠色變革。 |
| 2024.10 | 碳中和門店探索：作為《紡織服裝行業碳中和門店評價技術規範》團體標準副組長單位，參與標準編制工作，貢獻品牌經驗與智慧。 |
| 2024.12 | 碳足跡管理體系：作為標準副組長單位，積極參與《紡織服裝行業碳足跡管理體系》標準編制工作，並於2024年12月16日承辦標準啟動會。 |
| 2025.03 | 可持續發展論壇：參與中國紡聯社責辦舉辦的可持續論壇，系統梳理從學術研究、材料創新、技術突破到品牌實踐的全產業鏈可持續發展路徑。 |
| 2025.04 | 循環經濟先鋒：作為世界可持續發展工商理事會（WBCSD）與中紡聯（CNTAC）聯合項目試點企業，將國際《循環轉型指標（CTI）》融入羽絨服研發、生產及回收全鏈路，構建國內首個可量化、可驗證、可複製的紡織循環轉型垯本。 |
| 2025.06 | 引領行業轉型：參與第四屆“氣候創新·時尚大會”，系統性闡述波司登責任為先、科技賦能、協同共生的可持續發展登峰之路，為紡織行業低碳轉型提供「波司登方案」。 |
設立完善而嚴謹的「1+3+X」ESG戰略框架及管治架構
首次提出「一個平台、六個議題、十三個專項」作爲戰略支柱，有效回應利益相關方期待
設立2038年前實現運營環節淨零排放的碳目標
首次採用雙重重要性評估，超過1,800名利益相關方參與ESG重要性議題調
開展全面的商業道德培訓，實現 100% 員工覆蓋
自主研發供應鏈 ESG 數字化管理平台， 可追溯 100% 核心供應商 ESG 績效
開展供應商培訓10次，覆蓋349家供應商
供應商審核覆蓋率100%，明確優先與勞工管理優異的供應商開展合作
100%的羽絨獲得負責任羽絨標準RDS認證，75%的羽絨獲得生態紡織品OEKO-TEX®認證，58%的羽絨經過bluesign®認證
完成範圍一、範圍二及範圍三的溫室氣體核查，並取得ISO 14064-1:2018合理保證等級認證
取得獨立執業會計師之有限保證鑒證報告
自行研發的GIMS系統，實現了對原材料的全流程追溯
年度光伏發電量達 917.2 兆瓦時，購買 5,284 兆瓦時的太陽能發電綠證綠電
啟動第五期阿拉善盟「碳中和林」項目，種樹佔地面積 460 畝，計劃種植 23,000 棵樹
實現可回收廢棄物 100% 資源回收，生活垃圾100% 能量回收
共申請專利 466 項，授權專利數量 527 項，累計獲得授權專利數量 1,498 項
更新《波司登化學品管控手冊》，明確到 2030 年實現「供應鏈有毒有害化學物質零排放」的目標
加入有害化學物質零排放聯盟（ZDHC）
建立《負責任採購政策》，最大程度要求供應商遵守環境和社會責任標準，並根據要求逐步改進並增加可持續原材料比例
產品市場退殘率標準降至低於0.08%（其中高端產品降至低於0.035%）
秉持“循環經濟”理念，首次設計研發CIRCULAR 3.0產品，達成“從衣服到衣服”（GTG）的閉環目標，並斬獲ISPO全球設計大獎與IDEA美國工業設計優秀獎銀獎
實現了客訴 100% 閉環解決，同比提升處理效率 23.8%
多款羽絨服及防曬服產品憑藉低碳環保的產品屬性，完成零碳產品打造
管理層（包括高級管理層及一般管理層）中女性占比超過50.0%，較上年同期增長約1.0個百分點
員工培訓覆蓋率100%，員工接受培訓總時長17.8萬小時
波司登商學院共投入超人民幣890.8萬元用於員工培訓及進修升級
長期激勵 100% 覆蓋高層，累計授予員工八期股權激勵，授予購股權和獎勵股份合計約 20.1 億份，共涵蓋 285 位核心員工
截至2023/24財年，波司登公益基金會累計向社會捐款捐物超過人民幣14億元，受益群眾達約158.9萬名
