波司登致力確保高水準的企業管治常規，強調問責性與透明，董事會積極履行優良企業管治之承諾，確保董事會成員具備適合公司業務所需的技能、經驗和多元化。
- 董事會下設審計委員會、薪酬委員會及提名委員會，以確保公司治理的有效性和規範性
- 董事會由8名董事組成，包括5名執行董事及3名獨立非執行董事，其中女性佔比25%
- 董事年齡範圍廣泛，介乎48歲至74歲之間
- 制定《股東通訊政策》，確保與股東保持有效雙向溝通
波司登致力確保高水準的企業管治常規，強調問責性與透明，董事會積極履行優良企業管治之承諾，確保董事會成員具備適合公司業務所需的技能、經驗和多元化。
我們重視並尊重內外部利益相關方的不同觀點，以加快我們實現可持續發展目標的進程。通過廣泛的溝通方式，我們與利益相關方進行持續、公開和透明的對話，瞭解他們的期望，改善我們可持續發展方針的機會。
我們以各種形式定期及不定期地與主要利益相關方接觸，以確保我們在利益相關方關注議題上地有效溝通。
誠信、廉潔、合規、守法是波司登業務運營的核心價值。我們制定了各項政策，確保集團經營活動全流程、全方位合規；設立了審計監察中心，制定內部審計制度，杜絕腐敗現象的發生。
我們重視客戶隱私的保護，對政策及制度的制定、執行工作的落實、到監察管理進行體系化管理。