波司登以品牌引领发展，始终坚持长期主义和社会价值创造，持续探索可持续高质量发展之路。我们围绕“1个愿景、3个目标、X项举措”，构建了“1+3+X”的ESG战略框架，携手各方打造可持续时尚生态，共创可持续美好未来。
以消费者爲导向、引领可持续时尚
短期: 将ESG理念和核心举措贯穿在企业运营全过程及80%的核心利益相关方中
中期: 2038年前实现运营环节零排放
长期: 引领全价值链可持续时尚发展、推动産业实现净零排放
通过自然向好、産品先锋、以人爲本三大领域及若干重要议题的X项举措，爲我们的ESG战略和目标提供有效的行动方向和支撑保障。
爲应对气候变化的挑战，推动行业低碳转型， 波司登参考科学碳目标倡议（SBTi），结合对气候变化、行业趋势和公司技术储备的研判，提出了“到2038年前实现运营环节净零排放”的目标。我们将致力於在价值链各环节推进减碳行动，通过一系列创新措施和战略投资，全面提升集团的低碳表现，引领全价值链可持续时尚发展，推动産业实现净零排放，与合作夥伴共同见证更绿色、更低碳的未来。
低碳面料使用率达到 40%
提升“商品一体化运营”效率，进一步降低过量生産及提升原材料利用率
持续优化运输路綫，提高运输效率，探索更新运输方式
运营环节绿电使用比例超过 60%
建筑能效提升超过 30%
积极推动超80%的核心供应商及上下游合作夥伴提升能源使用效率 30%
实现运营范围内净零排放
运营环节绿电使用比例达到 100%
低碳面料使用率达 80%
持续探索産品回收和再利用方式，减少産品填埋，到2038年産品回收率达 30%
作为中国服装行业标杆企业，波司登已正式加入联合国全球契约组织（UNGC），承诺将人权、劳工、环境与反腐败四个领域的十项原则融入集团战略，以透明化行动推动联合国可持续发展目标（UN SDGs）的实现，彰显全球化企业的责任担当。
2023 年 9 月，波司登参加联合国可持续发展目标峰会官方边会，首批签署了「工商界在行动 - 可持续产业发展共识」倡议，支持联合国 2030 年可持续发展议程。
2024 年 11 月，波司登出席第 29 届《联合国气候变化框架公约》缔约方大会（COP29），波司登集团董事局主席兼总裁高德康先生以视频会议形式参加大会，发表了主题为《以消费者为导向，引领可持续时尚》的波司登 ESG 战略演讲。
波司登积极响应全球可持续消费趋势，宣布加入UNEP“零售影响力”（Retail4Impact）全球倡议网络。通过整合绿色设计、环保材料与低碳供应链，重塑消费者对时尚产业的认知，使可持续时尚从理念转化为消费新常态。
波司登承诺，将严格依据《联合国环境署关于提供产品可持续性信息的指南》中的十项原则，制定并评估我们的产品绿色声明。
同时，我们反对任何形式的“洗绿”行为，坚持透明、诚信的沟通。波司登的绿色承诺旨在赢得消费者长久的信任，成为行业可持续发展的核心引擎。
波司登与中国纺织工业联合会持续开展深度合作：
| 时间线 | 合作内容 |
|---|---|
| 2024.05 | 积极响应“双碳“目标：加入「中国品牌 30 ·60 碳中和加速计划」，与22家品牌企业，42家制造企业一道，共同助力实现国家自主减排目标，探索可持续生产与消费的模式与经验，并有力推动全球时尚产业绿色变革。 |
| 2024.10 | 碳中和门店探索：作为《纺织服装行业碳中和门店评价技术规范》团体标准副组长单位，参与标准编制工作，贡献品牌经验与智慧。 |
| 2024.12 | 碳足迹管理体系：作为标准副组长单位，积极参与《纺织服装行业碳足迹管理体系》标准编制工作，并于2024年12月16日承办标准启动会。 |
| 2025.03 | 可持续发展论坛：参与中国纺联社责办举办的可持续论坛，系统梳理从学术研究、材料创新、技术突破到品牌实践的全产业链可持续发展路径。 |
| 2025.04 | 循环经济先锋：作为世界可持续发展工商理事会（WBCSD）与中纺联（CNTAC）联合项目试点企业，将国际《循环转型指标（CTI）》融入羽绒服研发、生产及回收全链路，构建国内首个可量化、可验证、可复制的纺织循环转型范本。 |
| 2025.06 | 引领行业转型：参与第四届“气候创新·时尚大会”，系统性阐述波司登责任为先、科技赋能、协同共生的可持续发展登峰之路，为纺织行业低碳转型提供「波司登方案」。 |
设立完善而严谨的「1+3+X」ESG战略框架及管治架构
提出「一个平台、六个议题、十三个专项」作为战略支柱，有效回应利益相关方期待
设立2038年前实现运营环节净零排放的碳目标
首次采用双重重要性评估，超过1,500名利益相关方参与ESG重要性议题调
开展全面的商业道德培训，实现 100% 员工覆盖
自主研发供应链 ESG 数字化管理平台， 可追溯 100% 核心供应商 ESG 绩效
开展供应商培训10次，覆盖344家供应商
供应商审核覆盖率100%，明确优先与劳工管理优异的供应商开展合作
100%羽绒获得责任羽绒标准（RDS）认证，92%的羽绒通过生态纺织品OEKO-TEX® STANDARD 100认证，53%的羽绒获得bluesign® 认证
完成范围一、范围二及范围三的温室气体核查，并取得ISO 14064-1:2018合理保证等级认证
取得独立执业会计师之有限保证鉴证报告
自行研发的GIMS系统，实现了对原材料的全流程追溯
集团物流园区年度光伏发电 953.0 兆瓦时，同时采购绿电 3,018 兆瓦时
启动新一期阿拉善盟「碳中和林」项目，植树占地面积达 660 亩，计划栽种 33,000 棵树木
实现可回收废弃物 100% 资源回收，生活垃圾100% 能量回收
共计申请专利 471 项，授权专利数量 314 项，累计获得授权专利数量 1,812 项
更新《波司登化学品管控手册》，明确到 2030 年实现「供应链有毒有害化学物质零排放」的目标
加入有害化学物质零排放联盟（ZDHC）
针对参与ZDHC项目的供应商，100%完成第三方InCheck报告现场验证，供应商MRSL Level1/2/3 总达成率至80%，并对于不合规行为持续追踪整改
建立《负责任采购政策》，最大程度要求供应商遵守环境和社会责任标准，并根据要求逐步改进并增加可持续原材料比例
产品市场退残率标准降至低于0.08%（其中高端产品降至低于0.035%）
Circular3.0产品已获得瑞士检测机构特思达（TESTEX）推出的CIRCULARITY（可循环标签）认证，成为唯一获此标签认证的中国服装品牌
多款羽绒服及防晒服产品凭借低碳环保的产品属性，完成零碳产品打造
管理层（包括高级管理层及一般管理层）中女性占比超过50.0%，较上年同期增长约0.7个百分点
员工培训覆盖率100%，员工接受培训总时长18.6万小时
波司登商学院共投入约人民币904.2万元用于员工培训、发展及进修升级
长期激励 100% 覆盖高层，累计授予员工八期股权激励，授予购股权和奖励股份合计约 20.1 亿份，共涵盖 285 位核心员工
多年来，波司登集团和公益基金会累计向社会捐款捐物达人民币15.5亿元，惠及192.3万困难群众
